Was ist die Arbeitskultur?
Das bedeutet, ob die Organisation Anstrengungen unternimmt, die Mitarbeiter zu sozialisieren, sie in einem Kollektiv zu vereinen.
Teambuilding, Brainstorming und andere gemeinsame Aktivitäten, die Kollegen näher zusammenbringen und das Unternehmenswachstum fördern. Sie können auch fragen, ob das Unternehmen verschiedene Schulungskurse anbietet - Sprache, Management, erfolgreicher Kommunikationskurs und andere.
Falls Sie etwas an der Position selbst nicht verstehen, fragen Sie unbedingt nach.
Bitten Sie immer darum, Ihre Ecke, in der Sie arbeiten werden, sowie Ihre zukünftigen Kollegen zu sehen.
Falls sie Ihnen nach dem ersten Teil des Interviews gesagt haben, dass sie wieder nach Ihnen suchen werden, fragen Sie, wie der zweite Teil verlaufen wird. Gibt es keine Tests, Spiele oder müssen Sie ein Projekt vorbereiten, um sich zusätzlich zu den zusätzlichen Fragen zu präsentieren?
Sei immer ruhig (so viel wie möglich), angemessen gekleidet und lächle. Bewahren Sie einen guten Ton und bringen Sie Ihre vergangenen Projekte immer mit (sofern Sie sie nicht im Voraus gesendet haben). Viel Glück!
