Das Arbeitsumfeld ist in den meisten Fällen stressig. Mitarbeiter sind selten vollkommen zufrieden mit ihrem Geh alt. Es ist immer noch nicht genug, und wenn trotz der erzielten Ergebnisse keine Beförderung erfolgt, ist die Situation noch demotivierender.
Ihren Chef um eine Geh altserhöhung zu bitten ist sehr schwierig. Die meisten Menschen sind entsetzt über diesen Schritt und warten lieber darauf, dass jemand ihre Erfolge bemerkt, was zu einer Geh altserhöhung führt.
Ja, in einer besseren und gerechteren Welt sähen die Dinge wahrscheinlich so aus. Nun, nicht alle Arbeitgeber sind Dämonen, die die Energie und das Potenzial ihrer Mitarbeiter umsonst aufsaugen.
Wenn wir uns endlich entscheiden, um eine Geh altserhöhung zu bitten, treten oft eine Reihe komischer Situationen auf, in denen wir uns noch unwohler fühlen als zuvor.
Eigentlich sind Witze und komische Situationen der beste und profitabelste Weg, eine Geh altserhöhung zu bekommen.
Das zeigen die Daten einer Studie aus dem Jahr 2008, veröffentlicht im Journal of Applied Psychology.
Laut Professor Todd J. Thorsteinsson von der University of Idaho, der die Studie leitete, ist diese Taktik die beste, um eine Erhöhung der Arbeitsentschädigung zu erreichen.
In der Recherche wurden eine Reihe von Gesprächen mit einer Gruppe von Teilnehmern geführt, von denen einige "scherzhaft" um eine Geh altserhöhung baten.
Wissenschaftler fanden heraus, dass es diese Gruppe von Witzbolden war, die befördert wurden, im Gegensatz zu den anderen, die einen strengen und ernsthaften Ansatz verfolgten, sowie diejenigen, die still darauf warteten, dass ihr Chef ihre Erfolge bemerkte und ihr Geh alt erhöhte.
Wenn Sie das nächste Mal unschlüssig sind, ob Sie um eine Geh altserhöhung bitten wollen, sagen Sie Ihrem Chef etwas Lustiges über eine Geh altserhöhung. Du verlierst nichts, aber vielleicht gewinnst du.
