Das Vorstellungsgespräch ist möglicherweise nicht der günstigste Zeitpunkt, um sich auf absolut alle Klauseln zu einigen, an denen Sie arbeiten möchten, sowie auf die Vorteile, die Sie von Ihrem neuen Arbeitsplatz haben könnten, aber das bedeutet nicht, dass dies der Fall ist dass Sie die wichtigsten unter ihnen nicht verhandeln können.
Im Laufe der Zeit kann Ihr neuer Arbeitsplatz in einen motivierenden, angenehmen und komfortablen Ort verwandelt werden, der Ihnen Zufriedenheit und nicht nur Stress bringt.
Dazu ist es notwendig zu wissen, wie und was zu verhandeln ist. Nicht alle Arbeitgeber denken an all die kleinen Komponenten des Komforts ihrer Mitarbeiter, und jeder Mensch hat seine eigenen individuellen Bedürfnisse. Deshalb können Sie es sich leisten, mit Ihrem Vorgesetzten darüber zu sprechen, was Sie gerne zur Verfügung gestellt bekommen möchten, damit Sie Ihre Aufgaben besser und schneller erledigen können.
Höheres Geh alt
Eines der schwierigsten Gespräche, vor denen viele Menschen nervös sind, ist die Bitte um eine Geh altserhöhung oder mehr beim Vorstellungsgespräch. Dazu müssen Sie Ihre Stärken und die Angemessenheit Ihrer Qualifikationen genau kennen. Wichtig sind auch die erzielten Erfolge am jeweiligen Arbeitsplatz.
Wenn Sie all diese Aspekte Ihrer beruflichen Persönlichkeit berücksichtigen, können Sie stolz um ein höheres Geh alt bitten.
Mehr freie Tage
Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Freizeit haben, können Sie mit Ihrem Chef über mehr Tage bezahlten oder unbezahlten Urlaubs verhandeln und dies mit der Bezahlung ausgleichen. In bestimmten Fällen würden Arbeitgeber zustimmen, wenn ein bestimmter Teil Ihres Geh alts gekürzt oder Ihre Arbeitszeit reduziert wird. All dies ist Verhandlungssache.
Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten
Wenn Ihre Arbeit auf einem Computer stattfindet, von überall auf der Welt erledigt werden kann oder Sie an bestimmten Tagen nicht im Büro sein müssen, scheuen Sie sich nicht, einen Tag oder Tage davon anzufordern Monat von zu Hause aus arbeiten. In der modernen Berufswelt ist dies eine völlig normale Praxis und die meisten Arbeitgeber mit Selbstachtung geben ihren Mitarbeitern diese Möglichkeit, sich wohlzufühlen.
Verkehrskonzessionen
Wenn Ihr Büro weit von Ihrem Zuhause entfernt ist oder Ihre Arbeit mit häufigen Ausflügen, Treffen mit Kunden, dem Besuch von Veranst altungen oder kommerziellen Einrichtungen zusammenhängt, müssen Sie eine zusätzliche Zahlung für den Transport aushandeln.
Floating Stunden
Gleitzeit kann vieles bedeuten - Schichtarbeit, Überstunden (mehr als 8 Stunden) mit anschließendem Ausgleich, Stundenarbeit. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und besprechen Sie die Art der Arbeitszeit, die für Sie und Ihre beruflichen Aufgaben am vorteilhaftesten ist, in der Sie voll produktiv sein werden.
Zusätzliche Gesundheits- und Sozialleistungen
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter machen ein Unternehmen oder Unternehmen erfolgreich. Diese Tatsache ist in der modernen Unternehmenswelt bekannt. Wenn Ihnen also keine Anschaffung angeboten wird, die darauf abzielt, Ihren geistigen und körperlichen Zustand zu verbessern, verhandeln Sie darum.
Berufliche Weiterentwicklung
Diskussionen über hierarchisches Wachstum sind oft schwierig, weil sie ein zweischneidiges Schwert sein können. Einerseits kann Ihr Interesse, im Unternehmen zu wachsen, als Karrierismus ausgelegt und von Ihren Vorgesetzten nicht gebilligt werden. Aber auf der anderen Seite bewundern manche Arbeitgeber solche Karrierewünsche und erklären sie nicht unbedingt als schädlich und persönlich motiviert, im Gegenteil.
Falls Sie wirklich an Karriereentwicklung interessiert sind, haben Sie durch dieses Gespräch sowieso nichts zu verlieren. Auf diese Weise wissen Sie, ob der Ort überhaupt etwas für Sie ist oder nicht.
