Im Büro treffen wir auf alle möglichen Typen. Ihr Verh alten im beruflichen Umfeld zeigt in hohem Maße ihre Persönlichkeit und Charaktereigenschaften. Es ist eine Sache, Menschen in ihrem täglichen Leben in einer nicht engagierten Umgebung zu beurteilen, es ist eine ganz andere, ihre Reaktionen bei der Arbeit zu beobachten und zu analysieren. Wir können einen ganzen Ozean von Geheimnissen entdecken, die in der Persönlichkeit verborgen sind.
Eines der nervigsten Dinge bei der Arbeit sind giftige Kollegen, die nicht nur nerven, sondern auch schmutzige Tricks machen.
Was sind die 5 Arten von giftigen Kollegen, die wir in fast jedem Büro treffen können?
Der Redselige
Redselige Menschen sind auf den ersten Blick höflich, lustig, fallen schnell auf und bilden einen sozialen Kreis um sich. Bei genauerer Beobachtung ihres Verh altens wird jedoch ihr Wunsch nach Überlegenheit gegenüber ihren Kollegen deutlich. Es ist kein Zufall, dass sie die ganze Zeit reden – sie wollen verzweifelt, dass ihre Stimme gehört wird, um Wissen und Fähigkeiten zu demonstrieren, die andere nicht haben. Meist ist das leeres Gerede, wird aber leider oft von der Führung von Betrieben und Unternehmen als Wert und Motivation übernommen. In den meisten Fällen können diese Personen nur sprechen, und es gelingt ihnen geschickt und subtil, die Arbeit auf andere zu übertragen.
Der ständige Nörgler
In jedem Büro gibt es einen Nörgler, der immer wieder Fehler in allem und jedem findet. Diese Persönlichkeitstypen sind nie zufrieden, auch wenn sie keinen Grund zur Klage haben, finden sie einen. Diese Personas sind deprimierend und nervig. In ihrer Anwesenheit reichen meist die Energie und die Luft im Büro nicht aus. Die meisten Kollegen wollen nicht mit ihnen kommunizieren, denn wenn sie über etwas den Mund aufmachen, folgt sofort eine Leidenstirade.
Das Faultier
Denken Sie, wenn Sie eine faule Person haben, die weiß, wie man im Büro herumhängt, und Sie werden sofort an mindestens eine denken. Irgendwie finden diese Leute immer einen Weg, das zu vermeiden, wofür sie eingestellt werden, unter dem Vorwand, mit der Arbeit überfordert zu sein. Noch überraschender ist, dass diese Personen in vielen Fällen nicht mit zusätzlichen Aufgaben belastet werden, sie werden nicht für unerledigte Verpflichtungen zur Rechenschaft gezogen. Für diese Verantwortlichkeiten werden die "Arbeiter", die auch ihre Arbeit tun, strafrechtlich verfolgt.
Der Missbraucher
Leider gibt es solche Kollegen. Die Gew alt, die sie ausüben, ist emotional und mental. Dieser Persönlichkeitstyp löst sehr oft Kindheitserinnerungen bei ihren Opfern aus, die sich fühlen, als wären sie in der Schule und hätten ihren Täter wieder getroffen. Wenn Sie eine ähnliche Begegnung bei der Arbeit haben, atmen Sie durch und denken Sie daran, dass Sie keine 8 sind. Sie können sich richtig schützen. Weisen Sie den Mobber in seine Schranken, ohne mit der Wimper zu zucken. Wenn Sie auf diese Art von Person angemessen reagieren, geht sie normalerweise in ihr Schneckenhaus und weiß nicht, wie sie reagieren soll.
Das Passiv-Aggressive
Normalerweise sind passiv-aggressive Persönlichkeiten mit dem Arbeitsumfeld nicht zufrieden, aber sie zeigen es nicht direkt. Sie finden einen Weg, ihre Meinung anzudeuten, die sie dann abrupt zurückziehen. Sie sind keine Teamplayer und können ihren Kollegen jederzeit einen unangenehmen Streich spielen.
