Du hast Angst in deinem Job, du hasst ihn, dein Chef ist unausstehlich und macht dich ständig fertig, und dein Geh alt sinkt ständig - das ist kein Zufall Sie greifen nach Stellenanzeigen.
Viele Menschen reagieren auf diese Weise in einem hektischen Versuch, alles Schreckliche am alten Arbeitsplatz loszuwerden und auch ein attraktiveres Geh alt zu bekommen, da es neuerdings " modern " um das Gut nach den Arbeitgebern zu bestimmen salary.
Das Schlimme ist jedoch, dass wir uns nicht immer auf die kleinen roten Fahnen in Stellenausschreibungen konzentrieren, die uns von einer guten Wahl ablenken und uns in ein weiteres emotionales und berufliches Loch führen- wie sagt man "from thorn, ta hawthorn!"
Wenn wir uns in erster Linie ansehen, was das Geh alt für eine bestimmte Position ist, achten wir nicht auf etwas viel Wichtigeres - die Stellenbeschreibung. Es hat diese roten Fahnen, die sagen könnten, ob es sich lohnt, sich dort um einen Job zu bewerben, oder ob wir in einer anderen Hölle landen werden, die noch schlimmer ist als die, in der wir uns jetzt befinden.
Welche Definitionen der Berufsbeschreibung sollten wir beachten?
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten klingen auf den ersten Blick attraktiv, bergen aber viele Fallstricke. Dies bedeutet normalerweise, dass Sie unerwartet an Feiertagen oder Wochenenden arbeiten müssen und länger bleiben müssen, um Fristen einzuh alten. Das Schlimme ist, dass nicht immer alle Ihre Bemühungen korrekt extra bezahlt werden.
Dynamische Umgebung
Arbeiten in einem dynamischen Umfeld ist eine weitere häufig verwendete Definition für die Art der Arbeit, Ihre Aufgaben und die tägliche Routine der Erledigung von Aufgaben. Üblicherweise werden in solchen Teams kurze Deadlines angestrebt, Mitarbeiter stehen vor Stresssituationen, in denen sie Entscheidungen meist selbst treffen müssen.
Das kann man nicht ganz mit negativem Vorzeichen definieren, denn so fordert sich der Mensch selbst heraus, prüft, wie weit seine Möglichkeiten und Organisation gehen. Eine andere Frage ist, wie sich dieses Arbeitsumfeld auf seine Gesundheit auswirkt. Beurteilen Sie selbst, was genau Sie suchen.
Angespanntes Arbeitsumfeld
ist zur Norm geworden, insbesondere für einige Berufe. Wenn eine Person verzweifelt nach einem Job sucht, würde sie diesem Schlüsselwort in der Stellenbeschreibung wahrscheinlich keine Beachtung schenken, aber es könnte viel über die Art des Arbeitsumfelds aussagen. Wenn Sie nach mehr Adrenalin und Herausforderungen bei der Arbeit suchen, würde Sie solch ein stressiger Job natürlich reizen.
Wir suchen Leute mit Erfahrung
Achten Sie beim Lesen der Stellenbeschreibung darauf, ob jemand mit Erfahrung in diesem Bereich gesucht wird oder nicht. Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und noch Erfahrungen sammeln sollen, ist es verständlich, sich einen Arbeitsplatz zu suchen, an dem Sie ausgebildet und in den Arbeitsprozess eingeführt werden.
Aber wenn sie Erfahrung in einem bestimmten Bereich haben und du einen Job in einem ganz anderen suchst, achte darauf, ob eine Ausbildung angeboten wird oder nicht. Weil von Ihnen erwartet werden kann, dass Sie schnell zum Kern der Sache vordringen, und Sie diese Erwartung möglicherweise nicht erfüllen können. Sparen Sie sich die Mühe und informieren Sie sich vorab, ob Sie für die gesuchte Stelle geeignet sind.
Motivierte Mitarbeiter
Leider verbergen viele Arbeitgeber hinter diesem Satz niedrige Löhne. Sie hoffen, Menschen zu finden, die sich hochmotiviert weiterentwickeln, Erfahrungen sammeln wollen und bereit sind, ohne besonders „attraktive Bezahlung“alles für die Sache zu tun. Ansonsten bedeutet „motivierter Mitarbeiter“im ersten Sinne jemand, der bereit ist, sich für das Unternehmen einzusetzen. Die Realität sieht jedoch oft anders aus.
