Jeder, der einen neuen Job sucht, möchte ihn so schnell wie möglich finden. Der beste Weg, um die angestrebte berufliche Position zu gewinnen, ist eine gute Leistung im Vorstellungsgespräch. Es stellt sich heraus, dass dies keine leichte Aufgabe ist.
Viele talentierte Menschen mit guten Fähigkeiten, Talent und Tatkraft scheitern an der Startlinie wegen unangemessener Antworten auf die Fragen des Interviewers. Einen falschen Eindruck von sich zu erwecken kann Ihnen berufliche Türen verschließen, ohne es überhaupt zu ahnen.
Wie schneide ich im Vorstellungsgespräch gut ab? Auf welche Stolpersteine muss man achten?
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, einen neuen Job zu finden.
Untersuchen Sie das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, gut
Es würde einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen und Ihre Antworten zeigen, dass Sie absolut nichts über das Unternehmen oder die Firma wissen, bei der Sie Ihren Lebenslauf eingereicht haben. Ein wesentlicher Bestandteil einer guten Vorstellungsgesprächspräsentation besteht nicht nur darin, Ihre stärksten beruflichen und persönlichen Eigenschaften aufzuzeigen, sondern auch Ihr Interesse am Arbeitsplatz, die Ziele, die sich das Unternehmen setzt, die Art der Arbeit, die Geschichte des Unternehmens und was hat dich an ihr angezogen.
Gut wissen, wer du bist und wie du dich am besten präsentierst
Um dich vor unangenehmen Situationen zu schützen, musst du dir deiner selbst bewusst sein, deiner Talente, deiner Stärken. Dies erleichtert es Ihnen, sich beim Vorstellungsgespräch im besten Licht zu präsentieren und erhöht Ihre Chancen, für die gewünschte Position eingestellt zu werden.
Bleib fokussiert
Lass dich während des Gesprächs nicht mitreißen und versuche, hier und jetzt zu sein. Seien Sie vorsichtig mit den Fragen und beeilen Sie sich nicht, vorschnell zu antworten. Hören Sie genau zu, was der Interviewer Ihnen sagt, und versuchen Sie, angemessen und genau zu antworten. Dies zeigt Ihre Konzentration und Gründlichkeit, nicht Ihre Fähigkeit, spontane Antworten auswendig zu lernen, die fehl am Platz klingen.
Hab keine Angst, dein wahres Selbst zu zeigen
Wenn Sie versuchen, das Verh alten von jemandem nachzuahmen oder vorzugeben, jemand zu sein, der Sie nicht sind, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Interviewer die Fälschung erkennen. Versuchen Sie, sich wie Sie selbst zu verh alten. Auf diese Weise würden Sie mehr Likes erh alten.
Identifizieren Sie Ihre größten Schwächen angemessen
Erwarten Sie diese Interviewfrage. Überlegen Sie sich daher vor der Beantwortung genau, auf welche Stelle Sie sich bewerben, um eine adäquate Antwort zu geben. Wenn Sie beispielsweise ein Problem mit Geduld und Konzentration haben, sind dies wahrscheinlich keine Schwachstellen Ihrer Persönlichkeit, wenn Sie sich auf einen Job bewerben, der mit ständiger Bewegung und Dynamik im Arbeitsalltag zu tun hat.
Erwarte das Unerwartete
Bereiten Sie sich auf unangenehme oder unerwartete Fragen vor. Um straff, angemessen und blitzschnell zu reagieren, stimmen Sie sich auf diese Welle ein. Befreien Sie Ihren Geist von ablenkenden Gedanken und wechseln Sie in den Scharfsinn-Modus.
Beantworte nur die Fragen, die dir gestellt werden
Achte darauf, dich nicht zu sehr in Gedanken zu verzetteln, denn so kannst du ein Eigentor erzielen. Seien Sie streng in den Antworten, die Sie geben, vertiefen Sie sich nicht in unnötige Gespräche, die Ihnen einen schlechten Streich spielen können. Die prägnanten und spezifischen Antworten, die Sie geben, zeigen Ihre Fähigkeit, fokussiert und präzise zu sein.
Sei immer bereit, Fragen zu stellen
Normalerweise fragt der Interviewer den Kandidaten, ob er Fragen zu der Stelle hat. Bereiten Sie sich immer mit mindestens 1-2 Fragen vor. Wenn Sie keine Fragen haben, bedeutet dies, dass Sie kein besonderes Interesse an der Position haben und es Ihnen egal ist, ob Sie von diesem bestimmten Unternehmen eingestellt werden.
